parce qu'on nous prend pour des clowns

Une offre d’emploi sexiste, ça existe!

« Les candidatures féminines, LGBTQ et minorités culturelles seront favorisées »

Bonne chance à l’homme blanc!!! 😂😂

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Commentaire inutile à m’envoyer: LGBTQ?


publié le
2 novembre 2016 6:28
catégorie
n'importe quoi

78 réactions

Ostide 02 Nov 2016 6:41
+46 Thumb up Thumb down

Mon dieu, vous seriez offusqués de travailler dans la fonction publique, surtout fédérale: priorité aux femmes, autochtones, minorités visibles (pas juste asiatiques ou noires, par exemple les libanais sont des « asiatiques de l’ouest non-blancs »), minorités ethniques, religieuses et sexuelles, handicaps physique et mentaux. Une fois passé par ce filtre, il y a la priorité pour les autres fonctionnaires dont les postes sont sur le point d’être abolis et les vétérans de l’armée revenus de mission.

Oui, on peut voir des noires monoparentales sourde avec un secondaire V du lycée de Mbouloumboulou être deux échelons au dessus d’un homme qui a le double de son âge qui a un bac en administration et qui restera commis aux photocopies pour le reste de sa carrière.

Fonctionnaire à Ottawa 02 Nov 2016 7:11

Ouf ! Beurre pas trop épais mon chum ! On n’est plus dans les années 90s. Ça fait 25 ans que j’travaille au fédéral et bien qu’ils MENTIONNENT dans les offres d’emploi qu’ils favorisent « l’équité en matière d’emploi » (i.e. autochtones, handicapés, etc.), j’peux te dire qu’avec les coupures et départs à la retraite des dernières années, ils ne peuvent plus se permettre de placer des incompétents dans les postes de gestion supérieure juste pour atteindre leurs quotas de « foncés » … Ça prend des diplômes (et pas les fameux diplômes « d’ingénieurs et de médecin » (tousse) qu’ils prétendent tous avoir obtenus dans leur pays 😉

Ostide 02 Nov 2016 12:22

Il y a une marge entre Ottawa et Montréal. Nous ne sommes pas dans la capitale, nous avons plus de population et plus d’immigration et moins de postes de décision ìmportants où il est impossible de se faire plugger par un chum ou un boss qui a le kick sur toi.

Fonctionnaire à Ottawa 02 Nov 2016 14:41

Conclusion : Fonctionnaire, c’est bien SAUF À MONTRÉAL !! 😉

Hein? 02 Nov 2016 13:53

25ANS…. tu dois être proche de prendre ta retraite payee par mes taxes d’abord?.

... 02 Nov 2016 17:28

TROLL !!!!

Fonctionnaire à Ottawa 02 Nov 2016 17:29

Non, j’veux me rendre à 35 ans de service pour ainsi avoir 70% de mon salaire et te rincer encore plus !! 😉

Ostide 02 Nov 2016 20:21

Je ne sais pas pour la « région de la capitale nationale » (Ottawa/Gatineau), mais dans la « région du Québec », on rappelle les retraités pour les réembaucher à titre de consultants car ils ont prit soin tout au long de leur carrière de ne jamais faire de transfert de connaissance à leurs subordonnés…

514 > 450 >418 02 Nov 2016 8:07

Je travaille dan sla fonction publique, ce que tu écris est ABSOLUMENT faux. En fait, nous sommes à 99% des blancs.

Le cliquetis 02 Nov 2016 8:30

Peut-être parce que les non-blancs n’ont pas les diplômes et le talent nécessaire?

Sam G. 02 Nov 2016 8:47

Je travaille au provincial, déjà travaillé au municipal, et ce qu’il dit est entièrement vrai, particulièrement au municipal à Montréal où j’ai déjà travaillé.

La rigueur 02 Nov 2016 8:57

La « fonction publique » est constituée d’une seule bâtisse qui contient tous les fonctionnaires?

Il y a des endroits dans « fonction publique » qui sont digne des Nations Unis.

Ostide 02 Nov 2016 12:18

En effet. Le nombre d’hommes blancs (pas seulement canadien de souche) se compte sur un doigt à Citoyenneté Canada à Montréal. Dans mon ministère, sur 25 employés au département des RH il n’y a AUCUN HOMME. Un ami à la ville de Montréal s’est fait tasser par une gouine qui n’embauchait que des femmes par la suite.

99% faux 02 Nov 2016 9:42

Ça paraît que tu ne vas pas souvent dans les hôpitaux, les centres de réadaptation, les CHSLD, etc.

S-M 02 Nov 2016 11:38

je suis aussi dans la fonction publique et il y a beaucoup de minorité visible et d’appartenance culturel autre que Québécoise

Lisa Simpson-Frulla / Marine 2017 02 Nov 2016 8:27

C’est en partie faux. C’est interdit de demander l’orientation sexuelle de quelqu’un donc jamais il y aura une annonce du gouvernement donnant une priorité à ce niveau.

hagen 02 Nov 2016 20:12

Ouais, c’est vrai je suis témoin. C’est interdit de demander à un n*gres s’il est noir et à une femme qui porte le voile si elle est musulmane, OK là!

Slim Pop 02 Nov 2016 10:50

Je travaille au fédéral depuis 15ans et c’est VRAI.

Peter Bradi 02 Nov 2016 11:28

C’est 99% vrai…. allez visiter les bureaux fédéraux à Mtl….Oui ya des blancs mais beaucoup beaucoup de ce que Ostide dit à moins que celui qui dit 99% faux travaille en Gaspésie !

Fonctionnaire à Ottawa 02 Nov 2016 14:35

Finalement ça semble être un phénomène montréalais. Tant mieux ! 😉

El protector 02 Nov 2016 15:05

C’est pas compliqué, plus tu monte dans la hiérarchie plus c’est blanc. Beaucoups de minorités dans les poste d’entrée mais côté professionnels et cadres, c’est pas bronzé fort…

Ceci explique cela 02 Nov 2016 21:52

Parce que plus de Blancs ont les compétences, l’expérience et les diplômes.

Ce Pigiste du Plateau 02 Nov 2016 6:40
+39 Thumb up Thumb down

Si t’écris ‘Hommes blancs seront favorisés’, t’as un texte de M-C Lortie dans 3,2,1.

Deux oeufs bacon 02 Nov 2016 8:02

Pis 2 ou 3 chansons de Safia Nolin…

La rigueur 02 Nov 2016 8:58

Et un dossier d’une semaine de Rima Elrouki.

Ziguezon Zinzon, de St-Dilon 02 Nov 2016 18:45

Et un texte débile de Judith Lussier.

Et alors ? 02 Nov 2016 6:36
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C’est juste parce qu’ils ne veulent pas payer un salaire décent. Peut-être même des heures faites bénévolement.

Jeanvingt23 02 Nov 2016 6:41
+17 Thumb up Thumb down

Sous entendu on ne paye pas cher ici.

J5ff 02 Nov 2016 6:59
-6 Thumb up Thumb down

Au moins, de cette façon, ils ne recevront pas juste des cv d’anciens employés bedonnants de Molson.

masculiniste 02 Nov 2016 7:04
+20 Thumb up Thumb down

un homme qui se respecte ne lui donnera pas un cent et souhaitera une faillite.

Pwet Pwet 02 Nov 2016 16:55

Je dirais que je m’en caliss, disons que le marché de la biere artisanale de s’adresse pas au gros redneck buveur de Molson Budweiser

Vital Laforce 02 Nov 2016 7:18
+14 Thumb up Thumb down

J’ai hâte de voir les féministes qui militent « pour l’égalité entre les sexes » venir dénoncer cette entreprise, mais j’ai comme un feeling que ça n’arrivera pas.

L'Anti-Ferrandez 02 Nov 2016 7:22
+15 Thumb up Thumb down

Une brasserie de lesbiennes, wow!

doos 02 Nov 2016 10:42

Non dude Transgendre heterosexual. Je sais c’est complique amene ton pop corn on Ira ensemble

Transgendre heterosexual 03 Nov 2016 4:31

Lâche pas Kéveune

kakafalàlà 02 Nov 2016 7:27
+34 Thumb up Thumb down

C!est ce qu’on appelle des brasseurs de merde…

Guy Mongrain 02 Nov 2016 8:59

Bière qui roule n’amasse pas mousse.

Avocatdudiable 02 Nov 2016 7:36
+7 Thumb up Thumb down

C’est comme ça à la magistrature québécoise depuis l’arrivée de Stéphanie Vallée…Mâle blancs hétéros s’abstenir.

Un naif 02 Nov 2016 7:38
+13 Thumb up Thumb down

Moi qui pensait qu’un employeur chercherait quelqu’un de dégourdi, débrouillard, allumé, compétent, polyvalent, travaillant… et ben!

Manche de pelle 02 Nov 2016 7:41
+9 Thumb up Thumb down

Encore une chance qu’ils n’ont pas dit qu’ils favoriseraient les femmes qui portent des draps santé sur la tête. C’eût été discriminatoire pour les draps de satin.

J5ff 02 Nov 2016 7:56
-42 Thumb up Thumb down

Avant de parler, vous devriez aller voir la place, c’est génial ce pub dans le quartier un des seuls endroits qui n’est pas crade et qui ne sent pas le dive pour passer de la coke. Ils ont une belle clientèle de jeunes dynamiques. Le propriétaire s’est même présenté à la mairie de l’arrondissement, il a plein d’idées pour améliorer le quartier. C’est facile de troller sur le web, mais quand il faut avoir des idées pour améliorer le monde c’est plus difficile. Offre d’emploie maladroite, oui, mais comme l’habillement de Safia Nolin, c’est le fond qui est important, mais pour le percevoir faut avoir plus qu’un clavier d’ordinateur et un chèque le premier du mois.

Le cliquetis 02 Nov 2016 8:29

Quel crétin que t’es, typique des gauchistes qui réarrangent les arguments pour avoir l’air comme celui qui a raison et pour placer les adversaires « dans le champ » comme s’ils n’avaient pas saisi les enjeux.

Combien de fois faut te faire comprendre que ta dictature des minorités est fatigante et injuste?

Rejeter un groupe pour favoriser un autre, ça reste toujours de la discrimination. T’as compris petit crétin? Ou pas?

Le schtroumf grognon 02 Nov 2016 20:19

Salut le cliquetis, le malicieux, dubitatif, quenelle de prozak, shit je me rappelle plus ton avant-dernier pseudo……

JF (la clique d'Hochelaga) 02 Nov 2016 8:40

Le fond?
On doute pas qu’il ait de bonnes intentions sauf que lorsque tes critères comme lgbt minorités femmes etc tu affirmes exactement le contraire … Le fond (compétences) est moins important que le contenant (lgbt minorité bla bla bla)…

Sam G. 02 Nov 2016 8:48

Améliorer le monde en discriminant une partie de la population? Tu es sérieux?

Un sourd un peu hétéro 02 Nov 2016 9:29

Tiens le propriétaire de la méchante brasserie qui essaie de récupérer. Il a ajouté un bémol (offre d’emploi – sans e le smatt – maladroite) pour que ça soit moins évident que ce soit lui mais il s’est fait pogner tout de même. Tu aurais dû omettre qu’il (que tu t’es, plutôt) s’est présenté à la mairie et ne pas employer le mot « dive » qui est un mot utilisé surtout entre brasseurs. Tu peux bien cracher sur les BS puisque ta bière pas bonne vendue à un prix beaucoup trop cher n’est bue que par les ti joe connaissant qui ne connaissent pas grand chose. Une bonne bière belge de la SAAQ ou d’un liquor store du Vermont fait pas mal mieux l’affaire. Ton chat est mort ! Que feras-tu avec ton fond de bière ? Dans les cours d’eau, ce serait moins dommageable.

La clitte qui claque 02 Nov 2016 16:06

Merci de remettre les pendules à l’heure.

Porte-parole de la SAQ 02 Nov 2016 18:24

Je ne savais pas que la Société d’Assurance Automobile du Québec vendais de la bière…

La rigueur 02 Nov 2016 13:48

Le fond, ça ne serait pas de tenter de surfer sur la vague Queer LGBT2XT4 non-binaire??

Pwet Pwet 02 Nov 2016 16:57

Pas parce que tu es offensé que tu as raison.

. 03 Nov 2016 17:07

Good, j’me demandais justement si la génial Catherine porte un masque parce qu’elle est laitte ou parce que ça sent le dive.

Isabelle 02 Nov 2016 8:17
-19 Thumb up Thumb down

On appelle cela de la discrimination positive. C’est encadré par la Carte des droits et liberté de la personne. Voici un extrait sur site de la Commission des droits de la personne.

Cela m’a fait plaisir de vous aider à vous coucher plus intelligents ce soir! 🙂

« Les programmes d’accès à l’égalité permettent de contrer la discrimination en emploi. Ces programmes s’adressent aux organismes publics (municipaux, des réseaux de l’éducation, de la santé et des services sociaux et sociétés d’État), à certaines entreprises privées ainsi qu’à certains organismes gouvernementaux.

Ils ont été créés pour que les membres de groupes victimes de discrimination soient représentés équitablement au sein de leur personnel. Les groupes victimes de discrimination visés par les programmes sont :

les femmes;

les Autochtones, c’est-à-dire les Indiens, les Inuits et les Métis du Canada;

les minorités visibles, c’est-à-dire les personnes autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race ou de couleur blanche;

les minorités ethniques, c’est-à-dire les personnes autres que les Autochtones et les personnes d’une minorité visible, dont la langue maternelle n’est ni le français ni l’anglais;

les personnes handicapées identifiées dans la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale.

La Charte des droits et libertés de la personne Cet hyperlien vous mène vers un site externe. encadre l’application de ces programmes. La Commission appuie les organismes et entreprises qui doivent ou veulent les implanter. »

La clique de Québec 02 Nov 2016 10:50

Oui, mais la Charte date de 35 ans. Elle reflète donc les réalités d’une autre époque où c’était nécessaire ce genre de pratique. De nos jours, c’est une autre histoire. Il est grandement temps de mettre à jour cette vieille charte.

Avocatdudiable 02 Nov 2016 10:55

Les Chartes (et non les cartes) au Canada sont en train de devenir une Charia laïc…

le gars de Villeray 02 Nov 2016 11:04

Les LGBT sont considérés comme minorité visible ou handicapé ?

lemoutongris 02 Nov 2016 11:14

Régurgiter du texte sans penser à ses implications n’est pas une preuve d’intelligence.

Oui, il y a eu des torts dans le passé – j’aurais été un criminel pour seulement tenir la main d’un autre homme il y a 50 ans. Mais ce n’est pas une raison pour créer une nouvelle forme de discrimination. Qu’elle soit « positive » ou non, la discrimination vise à défavoriser un groupe facilement identifiable.

La clitte qui claque 02 Nov 2016 16:08

Peu importe comment tu veux définir ça, c’est une idée politique qui relève de la psychiatrie. Aucun autre peuple sur Terre n’a abandonné la défense de son groupe ethnique comme les blancs l’ont fait.

Aucun autre peuple sur terre n’a fait de sa religion d’état, la discrimination positive (hey ça ôse utiliser le mot discrimination en plus).

Le racisme positif bientôt? Le génocide positif tant qu’à y être?

En fait oui, ça exist déjà, ça s’appelle l’immigration de remplacement : utiliser les non-blancs pour prendre la place des blancs, parce que ce serait inimaginable de dépenser de l’argent pour défendre l’avenir des blancs.

La clitte qui claque 02 Nov 2016 16:09

Et quand les blancs seront minoritaires et qu’ils n’auront aucune protection, il arrivera quoi avec notre descendance? Esti de bande de malades mentaux.

Hein? 02 Nov 2016 16:46

Selon l’article 16 de la Charte des droits et libertés de la personne :

 » Nul ne peut exercer de discrimination dans l’embauche, l’apprentissage, la durée de la période de probation, la formation professionnelle, la promotion, la mutation, le déplacement, la mise à pied, la suspension, le renvoi ou les conditions de travail d’une personne ainsi que dans l’établissement de catégories ou de classifications d’emploi. »

La discrimination positive est une forme de discrimination. Même si dans les faits on favorise l’accès à certaines personnes, il est interdit de mentionner dans l’offre d’emploi qu’une catégorie spécifique de personnes sera avantagée par rapport à une autre. On utilisera plutôt une formule générale où il sera dit que des critères d’accès à l’égalité seront appliqués.

De toute façon, un employeur n’a pas le droit de poser des questions concernant les préférences sexuelles d’un candidat qu’il passe en entrevue. Ça serait vraiment très déplacé, tu trouves pas?

Madame dubitative 02 Nov 2016 20:22

Crimm ça veut dire que si je me déguise en trans et que je dis au boss que je suis queer je vais avoir la job. Wa, super.

phil 02 Nov 2016 8:22
+15 Thumb up Thumb down

Les hommes blancs hétéros comme moi n’ont qu’à boycotter ce commerce.

Avocatdudiable 02 Nov 2016 11:14

Le problème, c’est que les gens normaux, qui ont une vie satisfaisante, ne se lancent pas dans des campagnes de boycottage…

Pwet Pwet 02 Nov 2016 16:58

Ça devait-être facile à boycotter, personne a vraiment entendu parler de cette entreprise avant aujourdhui

JF (la clique d'Hochelaga) 02 Nov 2016 8:35
+9 Thumb up Thumb down

Etant situé à Hochelag’ il trouvera aisément parmi la population sarcasme)
Le proprio s’est déjà présenté aux élections municipales… et ça veut engager avec de tels critères?
Tres représentatif d’une certaine vision de la vie…

anti-montréaliste 02 Nov 2016 10:02
+5 Thumb up Thumb down

Si je suis LGBTQ a temps partiel,je peut tu avoir la job pareil ?

Nels 02 Nov 2016 10:27
+7 Thumb up Thumb down

On s’entend que l’homme blanc avait pas vraiment une intention de travailler la anyway lol

Mais oui c’Est clairement de la discrimination renversée.

lemoutongris 02 Nov 2016 11:12
+14 Thumb up Thumb down

Je suis gay, et j’ai franchement honte de ce type d’annonce. Depuis quand la compétence passe-t-elle derrière des traits physiques et génétiques arbitraires? Et on dit qualité SIMILAIRE, pas pareille…

Madame dubitative 02 Nov 2016 20:24

Je suis hétéro et je trouve que t’as ben raison.

Le Corbeau 02 Nov 2016 13:13
+3 Thumb up Thumb down

Quelle est cette compagnie qui encourage la déviance que je puisse la boycotter?

hagen 03 Nov 2016 9:59

Si tu ne la connais pas, tu n’as jamais acheter son produit, donc tu la boycottes déjà, donc pas besoin de connaitre son nom CQFD ???

RachiDa futur barmaid sans alcool 02 Nov 2016 13:37
+16 Thumb up Thumb down

Moi j’suis musulmane et je vais appliquer pour le poste mais je refuse tout contact avec l’alcool ,c’est mon droit et si vous me refuser ce sera de la discrimination, xénophobie et de l’islamophobie.

L'uqamienne future fonctionnaire 02 Nov 2016 16:12

Nous allons donc imposer la production de bière islamo-compatible, avec l’argent des contribuables pour subventionner la micro-brasserie.

En même temps, ça fait la promotion du multiculturalisme (que personne a exigé de toute façon) et je me sens si épanouie de participer à la destruction de ma propre race! Yes! Vive le métissage et faites disparaître ma race!

. 02 Nov 2016 13:42
+3 Thumb up Thumb down

La géniale Catherine brasse ici avec génie sa géniale cuve de bagosse.

Justin Trudeau 02 Nov 2016 16:59
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Voila une place que je vais appliquer après les prochaines élection.

Gros tas du Plateau 02 Nov 2016 18:47
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Moi aussi je privilégie les jeunes filles asiatiques bisexuelles dans ma petite compagnie de jeux vidéos indépendante. En tout cas pour l’instant on est juste quatre gars.

JayJay 02 Nov 2016 21:16
+1 Thumb up Thumb down

Wow
À lire les commentaires sur la page facebook du brasseur…
y’a rien à dire c’est la brasserie SJW succursale de l’UQAM par excellence.
LOL

Matante Roulotte 03 Nov 2016 5:03
-1 Thumb up Thumb down

Qui d’entre vous sait brasser d’la bière?

Le score but 03 Nov 2016 10:01

Moi je sais brasser de la marde.

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