Pas un mot sur les salaires exorbitants des camelots de luxe, leurs fonds de pensions à prestation déterminées et la livraison du courrier à domicile toujours offerte à grands frais en 2025.
S’ils payent moins pour ce genre de poste, ils n’auront personne.
Ce message « choc » vient visiblement d’une personne qui est, et a toujours, été en bas de l’échelle et n’a aucune vue, ni compréhension, sur ce qui se passe plus haut.
Ce n’est pas tant le salaire que le nombre de personnes pour faire une même tâche.
Il y a moyen de couper là-dedans.
Tout comme il est stupide de payer 25 à 30$ heure, des facteurs 5 jours semaine pour livrer, majoritairement, des circulaires.
Des assistés sociaux et des personnes intellectuellement limitées faisaient très bien ça pour l’équivalent du salaire minimum.
C’était quelque chose de bien pour leur intégration sociale.
C’est à eux de choisir des alternatives plus sûrs pour les livraisons importantes.
Ce n’est pas comme si on ne savait pas depuis des mois ce qui allait se passer à Poste Canada.
Ya’ qand meme un probleme quand tu donnes des bonus de rendement a ces cadres … quand y’a pas de rendement. Ou le fait que Doug, le president de PC est sur le conseil de Purolator. Je peux aller plus loin avec l’histoire du frere a Mélanie Joly et Intelcom. Ca pu.
Taux horaire pour un débutant: 22,00$/hre
Et l’échelle de salaire commence seulement quand tu obtiens la permanence, ce qui peut prendre quelques années.
T’inquiète, le salaire des travailleurs de UPS, Purolator etc est même supérieur à ceux de Postes Canada.
Ça va mieux là ?
C’est un service public tout d’abord. Ensuite, le fameux »10M $/jr » est un mantra q tu répètes sans en connaître la substance. Tes gestionnaires ont acheté des équipements informatiques de pointe + des véhicules électriques de pointe pour la livraison. Ça va s’amortir un moment donné. C’est p-e trop te demander d’y réfléchir par contre
Nombre de facteurs sur tout le territoire et en région : 55 000. Pas 72 000…
Le gros rire gras de mononc Masbourion...
1 mois il y a
« Moi j’exige qu’on publie les salaires de toustes les chroniqueur.e.s de la variété de Radio-Canada! Incluant Masbourion. » – Richard Martinouille
Va finir ton secondaire, Kevin !
1 mois il y a
Ah l’éternelle rengaine de ceux qui seront toujours au bas de l’échelle en raison de leurs mauvais choix de vie (décrochage scolaire, Sex, drogue, Rock N’ Roll, mariage/divorce/enfants trop tôt, pogné dans des jobs de marde en raison de tout ça … MAIS blâme tou le monde sauf lui-même pour sa situation).
J’aimerais avoir l’opinion de Normand Flynn ex facteur très rusé.
Moi je garde mes aquis
1 mois il y a
Les boomers et leur poste canada. Les factures électroniques sont la.
Troy Tempest
1 mois il y a
ça change rien. Canada post perd 10 millions par jour. Assez le niaisage
Do Ré Mi Fa Sol Zanetti
1 mois il y a
C’est a l’image a tout organisme gouvernemental. Toujours plus de cadres et des gros salaire au fil des décennies.
Regardez la Caisse de Dépôt, « le bas de laine des Québécois ». Avec ses milliers d’employés et centaines de cadres et gestionnaires, elle obtient des rendements faméliques.
vide vide vide
1 mois il y a
Pas de problème avec les salaires des dirigeants. C’est leur manque de clairvoyance le problème. Ils ont été incapable de s’ajuster à l’évolution et il aura fallu perdre une fortune quotidiennement avant que les politicos réagissent.
Euh...
1 mois il y a
Rien à dire sur ces salaires, même que, à 125000$, les directeurs sont sous-payés.
Trop payé, pas assez payé. C’est pas compliqué estie, les employés de l’État seraient payés avec des coupons alimentaires que d’aucun trouveraient ça trop cher payé….
Rezo Zozio
1 mois il y a
C’est du sérieux, juste à voir Poste sans s.
Cabochon 2
1 mois il y a
Il y a quand même 5162 municipalités à desservir et le travail de plus de 68 000 personnes à gérer.
Obélix
1 mois il y a
Les dirigeants sont payés correctement et même plus bas que ce qu’ils devraient l’être.
Le problème c’est le salaire des camelots de luxe.
Aucun probleme avec les salaires que je vois la. Ce ceux les salaires du marchés.
Pas un mot sur les salaires exorbitants des camelots de luxe, leurs fonds de pensions à prestation déterminées et la livraison du courrier à domicile toujours offerte à grands frais en 2025.
Effectivement ce ne sont que des camelots de luxe.
Mettre une lettre dans une boite ca ne prend pas la tête à Papineau. (et ils font des erreurs lol)
Jaloux!
Pas du tout, jusee écœuré de payer trop cher pour un service sous optimal.
Sacré mare de lui-même : tu te précipites pour défendre ceux qui te livrent ton chèque le 1er du mois ! Avoue que tu as le béguin pour ton facteur !
Suggestion : deviens facteur…
Crétin…
Absoluement.
S’ils payent moins pour ce genre de poste, ils n’auront personne.
Ce message « choc » vient visiblement d’une personne qui est, et a toujours, été en bas de l’échelle et n’a aucune vue, ni compréhension, sur ce qui se passe plus haut.
Ils auront personne???
T’inquiète. Le ratio patron/employés est d’environ 1/3…
Pi? C’est quoi tu as contre ça le boomer?
C pas un argument.
De quoi tu parles, pauvre clown?
Source svp !
68 000 employés / par la liste des 1620 boss identifiés dans l’image = 41,98 employés par boss
Ce n’est pas tant le salaire que le nombre de personnes pour faire une même tâche.
Il y a moyen de couper là-dedans.
Tout comme il est stupide de payer 25 à 30$ heure, des facteurs 5 jours semaine pour livrer, majoritairement, des circulaires.
Des assistés sociaux et des personnes intellectuellement limitées faisaient très bien ça pour l’équivalent du salaire minimum.
C’était quelque chose de bien pour leur intégration sociale.
Plein de gens pleurent leur vie pour leurs passeports, pendant q des commerçants attendent plein de colis et autres documents d’affaires. Get real!
C’est à eux de choisir des alternatives plus sûrs pour les livraisons importantes.
Ce n’est pas comme si on ne savait pas depuis des mois ce qui allait se passer à Poste Canada.
sûres…
Le syndicat est pas d’accord pis va te péter les rotules au moment le plus opportun.
Si on coupe des facteurs devenus inutiles en 2025, on va aussi pouvoir couper des cadres.
Il y a trop de patrons a gros salaire chez Poste Canada, c’est ce que l’affiche signifie.
Ya’ qand meme un probleme quand tu donnes des bonus de rendement a ces cadres … quand y’a pas de rendement. Ou le fait que Doug, le president de PC est sur le conseil de Purolator. Je peux aller plus loin avec l’histoire du frere a Mélanie Joly et Intelcom. Ca pu.
Des petites nouvelles pour toi. Purolator est détenue à 91% par Postes Canada depuis 1993… C’est normal que sont PDG siège sur le CA de Purolator…
Et les salaires des syndiqués???
Un seul de ces syndiqués paie 2-3 assistés de l’équité sociale à chaque mois. Fait pas chier avec ceux qui paient ta pitance.
En même temps, ce sont nos impots qui les paient..
Tu viens de clutcher !
Toi aussi tu paies 1 facteur et 1,5-2,1 assistés de l’équité.
Tiens encore le cloporte
Wowowouais
TF[x(1)]=X(f)={ x(t)e-İZrft, genre?
Le dépôt direct, ça fait juste, mon Rodo!
Salaires et avantages sociaux et pensions à prestations déterminés.
Taux horaire pour un débutant: 22,00$/hre
Et l’échelle de salaire commence seulement quand tu obtiens la permanence, ce qui peut prendre quelques années.
T’inquiète, le salaire des travailleurs de UPS, Purolator etc est même supérieur à ceux de Postes Canada.
Ça va mieux là ?
72000 employés et des pertes de 10M par jour. Non, ça ne va pas mieux.
C’est un service public tout d’abord. Ensuite, le fameux »10M $/jr » est un mantra q tu répètes sans en connaître la substance. Tes gestionnaires ont acheté des équipements informatiques de pointe + des véhicules électriques de pointe pour la livraison. Ça va s’amortir un moment donné. C’est p-e trop te demander d’y réfléchir par contre
Effectivement, ne demande pas à ces gens qu’ils réfléchisent.
Nombre de facteurs sur tout le territoire et en région : 55 000. Pas 72 000…
« Moi j’exige qu’on publie les salaires de toustes les chroniqueur.e.s de la variété de Radio-Canada! Incluant Masbourion. » – Richard Martinouille
Ah l’éternelle rengaine de ceux qui seront toujours au bas de l’échelle en raison de leurs mauvais choix de vie (décrochage scolaire, Sex, drogue, Rock N’ Roll, mariage/divorce/enfants trop tôt, pogné dans des jobs de marde en raison de tout ça … MAIS blâme tou le monde sauf lui-même pour sa situation).
Pas question pour moé de retourné finire mon secondaire quatres avec des normie qui tripe sur les vexxin.
Tu me fais penser, ça fait longtemps qu’on a pas eu une photo de facture de poutine et de pinte de coors light.
,
Fais toé plaisir….
Elle est où la tequila pour pas niaiser avec le temps?
Quand l’IA va avoir fait sa job il va rester seulement les travailleurs sur le plancher des vaches. Fini les con-job
Ceux du sous-sol seront épargnés ?
J’aimerais avoir l’opinion de Normand Flynn ex facteur très rusé.
Les boomers et leur poste canada. Les factures électroniques sont la.
ça change rien. Canada post perd 10 millions par jour. Assez le niaisage
C’est a l’image a tout organisme gouvernemental. Toujours plus de cadres et des gros salaire au fil des décennies.
Regardez la Caisse de Dépôt, « le bas de laine des Québécois ». Avec ses milliers d’employés et centaines de cadres et gestionnaires, elle obtient des rendements faméliques.
Pas de problème avec les salaires des dirigeants. C’est leur manque de clairvoyance le problème. Ils ont été incapable de s’ajuster à l’évolution et il aura fallu perdre une fortune quotidiennement avant que les politicos réagissent.
Rien à dire sur ces salaires, même que, à 125000$, les directeurs sont sous-payés.
Les syndiqués, eux, sont gâtés pourris.
Trop payé, pas assez payé. C’est pas compliqué estie, les employés de l’État seraient payés avec des coupons alimentaires que d’aucun trouveraient ça trop cher payé….
C’est du sérieux, juste à voir Poste sans s.
Il y a quand même 5162 municipalités à desservir et le travail de plus de 68 000 personnes à gérer.
Les dirigeants sont payés correctement et même plus bas que ce qu’ils devraient l’être.
Le problème c’est le salaire des camelots de luxe.