Pas un mot sur les salaires exorbitants des camelots de luxe, leurs fonds de pensions à prestation déterminées et la livraison du courrier à domicile toujours offerte à grands frais en 2025.
S’ils payent moins pour ce genre de poste, ils n’auront personne.
Ce message « choc » vient visiblement d’une personne qui est, et a toujours, été en bas de l’échelle et n’a aucune vue, ni compréhension, sur ce qui se passe plus haut.
Ce n’est pas tant le salaire que le nombre de personnes pour faire une même tâche.
Il y a moyen de couper là-dedans.
Tout comme il est stupide de payer 25 à 30$ heure, des facteurs 5 jours semaine pour livrer, majoritairement, des circulaires.
Des assistés sociaux et des personnes intellectuellement limitées faisaient très bien ça pour l’équivalent du salaire minimum.
C’était quelque chose de bien pour leur intégration sociale.
C’est à eux de choisir des alternatives plus sûrs pour les livraisons importantes.
Ce n’est pas comme si on ne savait pas depuis des mois ce qui allait se passer à Poste Canada.
Taux horaire pour un débutant: 22,00$/hre
Et l’échelle de salaire commence seulement quand tu obtiens la permanence, ce qui peut prendre quelques années.
T’inquiète, le salaire des travailleurs de UPS, Purolator etc est même supérieur à ceux de Postes Canada.
Ça va mieux là ?
C’est un service public tout d’abord. Ensuite, le fameux »10M $/jr » est un mantra q tu répètes sans en connaître la substance. Tes gestionnaires ont acheté des équipements informatiques de pointe + des véhicules électriques de pointe pour la livraison. Ça va s’amortir un moment donné. C’est p-e trop te demander d’y réfléchir par contre
Nombre de facteurs sur tout le territoire et en région : 55 000. Pas 72 000…
Le gros rire gras de mononc Masbourion...
4 heures il y a
« Moi j’exige qu’on publie les salaires de toustes les chroniqueur.e.s de la variété de Radio-Canada! Incluant Masbourion. » – Richard Martinouille
Va finir ton secondaire, Kevin !
4 heures il y a
Ah l’éternelle rengaine de ceux qui seront toujours au bas de l’échelle en raison de leurs mauvais choix de vie (décrochage scolaire, Sex, drogue, Rock N’ Roll, mariage/divorce/enfants trop tôt, pogné dans des jobs de marde en raison de tout ça … MAIS blâme tou le monde sauf lui-même pour sa situation).
J’aimerais avoir l’opinion de Normand Flynn ex facteur très rusé.
Moi je garde mes aquis
3 heures il y a
Les boomers et leur poste canada. Les factures électroniques sont la.
Troy Tempest
2 heures il y a
ça change rien. Canada post perd 10 millions par jour. Assez le niaisage
Do Ré Mi Fa Sol Zanetti
2 heures il y a
C’est a l’image a tout organisme gouvernemental. Toujours plus de cadres et des gros salaire au fil des décennies.
Regardez la Caisse de Dépôt, « le bas de laine des Québécois ». Avec ses milliers d’employés et centaines de cadres et gestionnaires, elle obtient des rendements faméliques.
vide vide vide
1 heure il y a
Pas de problème avec les salaires des dirigeants. C’est leur manque de clairvoyance le problème. Ils ont été incapable de s’ajuster à l’évolution et il aura fallu perdre une fortune quotidiennement avant que les politicos réagissent.
Aucun probleme avec les salaires que je vois la. Ce ceux les salaires du marchés.
Pas un mot sur les salaires exorbitants des camelots de luxe, leurs fonds de pensions à prestation déterminées et la livraison du courrier à domicile toujours offerte à grands frais en 2025.
Effectivement ce ne sont que des camelots de luxe.
Mettre une lettre dans une boite ca ne prend pas la tête à Papineau. (et ils font des erreurs lol)
Jaloux!
Pas du tout, jusee écœuré de payer trop cher pour un service sous optimal.
Absoluement.
S’ils payent moins pour ce genre de poste, ils n’auront personne.
Ce message « choc » vient visiblement d’une personne qui est, et a toujours, été en bas de l’échelle et n’a aucune vue, ni compréhension, sur ce qui se passe plus haut.
Ils auront personne???
T’inquiète. Le ratio patron/employés est d’environ 1/3…
Pi? C’est quoi tu as contre ça le boomer?
Ce n’est pas tant le salaire que le nombre de personnes pour faire une même tâche.
Il y a moyen de couper là-dedans.
Tout comme il est stupide de payer 25 à 30$ heure, des facteurs 5 jours semaine pour livrer, majoritairement, des circulaires.
Des assistés sociaux et des personnes intellectuellement limitées faisaient très bien ça pour l’équivalent du salaire minimum.
C’était quelque chose de bien pour leur intégration sociale.
Plein de gens pleurent leur vie pour leurs passeports, pendant q des commerçants attendent plein de colis et autres documents d’affaires. Get real!
C’est à eux de choisir des alternatives plus sûrs pour les livraisons importantes.
Ce n’est pas comme si on ne savait pas depuis des mois ce qui allait se passer à Poste Canada.
Si on coupe des facteurs devenus inutiles en 2025, on va aussi pouvoir couper des cadres.
Il y a trop de patrons a gros salaire chez Poste Canada, c’est ce que l’affiche signifie.
Et les salaires des syndiqués???
Un seul de ces syndiqués paie 2-3 assistés de l’équité sociale à chaque mois. Fait pas chier avec ceux qui paient ta pitance.
En même temps, ce sont nos impots qui les paient..
Tu viens de clutcher !
Toi aussi tu paies 1 facteur et 1,5-2,1 assistés de l’équité.
Tiens encore le cloporte
Salaires et avantages sociaux et pensions à prestations déterminés.
Taux horaire pour un débutant: 22,00$/hre
Et l’échelle de salaire commence seulement quand tu obtiens la permanence, ce qui peut prendre quelques années.
T’inquiète, le salaire des travailleurs de UPS, Purolator etc est même supérieur à ceux de Postes Canada.
Ça va mieux là ?
72000 employés et des pertes de 10M par jour. Non, ça ne va pas mieux.
C’est un service public tout d’abord. Ensuite, le fameux »10M $/jr » est un mantra q tu répètes sans en connaître la substance. Tes gestionnaires ont acheté des équipements informatiques de pointe + des véhicules électriques de pointe pour la livraison. Ça va s’amortir un moment donné. C’est p-e trop te demander d’y réfléchir par contre
Nombre de facteurs sur tout le territoire et en région : 55 000. Pas 72 000…
« Moi j’exige qu’on publie les salaires de toustes les chroniqueur.e.s de la variété de Radio-Canada! Incluant Masbourion. » – Richard Martinouille
Ah l’éternelle rengaine de ceux qui seront toujours au bas de l’échelle en raison de leurs mauvais choix de vie (décrochage scolaire, Sex, drogue, Rock N’ Roll, mariage/divorce/enfants trop tôt, pogné dans des jobs de marde en raison de tout ça … MAIS blâme tou le monde sauf lui-même pour sa situation).
Pas question pour moé de retourné finire mon secondaire quatres avec des normie qui tripe sur les vexxin.
Tu me fais penser, ça fait longtemps qu’on a pas eu une photo de facture de poutine et de pinte de coors light.
,
Fais toé plaisir….
Quand l’IA va avoir fait sa job il va rester seulement les travailleurs sur le plancher des vaches. Fini les con-job
Ceux du sous-sol seront épargnés ?
Salaires OK.
Mais ça fait beaucoup de chefs…
J’aimerais avoir l’opinion de Normand Flynn ex facteur très rusé.
Les boomers et leur poste canada. Les factures électroniques sont la.
ça change rien. Canada post perd 10 millions par jour. Assez le niaisage
C’est a l’image a tout organisme gouvernemental. Toujours plus de cadres et des gros salaire au fil des décennies.
Regardez la Caisse de Dépôt, « le bas de laine des Québécois ». Avec ses milliers d’employés et centaines de cadres et gestionnaires, elle obtient des rendements faméliques.
Pas de problème avec les salaires des dirigeants. C’est leur manque de clairvoyance le problème. Ils ont été incapable de s’ajuster à l’évolution et il aura fallu perdre une fortune quotidiennement avant que les politicos réagissent.