C’est trop demandé?
ACHETEZ AILLEURS, COMME ÇA NOUS N’AURONS PLUS DE JOB APRÈS LES NEGOS !!
C’est un risque réel et double tranchant.
D’un côté, le boycott peut effectivement faire chuter les ventes et menacer la viabilité des succursales, surtout dans un secteur comme la librairie déjà fragilisé… pic.twitter.com/IZfX8LSsfv
— Pat Laliberté – La Tribune du peuple (@Pat77432407) November 9, 2025
Commentaire inutile à m’envoyer: je donnerais 1$ de moins!
C’est pas la Piasssssse le problème mais bien le syndicat !!!!!
vite, tout le monde au salaire minimum, on va faire plus d’argent. De retour dans les années 50
Épais.
Et pourquoi tu ne fais pas du syndicat ton ami au lieu de grimper dans les rideaux et micro-gere pour la moindre choses?
On nous casse la tete avec le travail d’equipe pour avoir du succes. Pourquoi travailleur et employeur ne peuvent pas travaille en equipe pour le succes de l’entreprise?
Quand l’employeur va comprendre que lorsque un syndicat rentre dans sa business, c’est un signe de l’echec minable relationnel entre lui-meme et ses employes, le syndicalisme diminura de lui-meme.
Est-ce le genre d’analyse simili-marxiste qu’on achète au K-Mart?
La ferme et retourne à ton cd de Kevin Parent, le simplet.
Le problème vient plutôt du qi moyen de 90. À se demander si les auteurs ne feraient pas mieux de publier en France
Qui achète encore des livres? une méthode désuète, inefficace et polluante pour diffuser écrits et documents…
Le problème avec les tablettes est qu’elles fatiguent les yeux, et favorisent moins la concentration.
Ton problème à toi est que tu es plutôt mou du bulbe, ce qui explique ta haine des intellectuels (ben non les enfants, faut pas les brusquer, les garder niaiseux le plus longtemps possible).
Si ici, t’écris plus que 2~3 lignes et c’est des propos sérieux…possiblement que tu as trop de temps et t’es pas conscient du réel poids médiatique de ce site
Le moindre site terrorise les dictatures…
Preuve par 4 qu’il faut abolir la formule Rand et désyndicaliser le Québec.
Abolir la cotisation syndicale = + 2% de salaire de l’heure
À voir la tête du chef du syndicat, on sait à qui on a affaire. Quand il aura mené son propre employeur à la faillite, on se demande bien quelle autre entreprise il va saboter.
Si tu envois une librairie en faillite parce que tu demandes 1$ de l’heure de plus que le salaire minimum, ben je crois que la compagnie est gere par des manchots cul-de-jatte et incompetent…
Ouvre donc ta propre librairie, mon beau gérant d’estrades. Ah non, c’est vrai, partir en affaires comporte des risques. Vaut mieux aller quémander 1$/h pour une job qui le mérite à peine.
Il doit aussi affirmer, sans rire, que c’est dont scandaleux que Renaud-Bray vend plus de bébelles que de livres.
« Dommage que Renaud Bray ferme dans la Vieille Capitale; car je trouvais qu’ils avaient un très bon choix de jujubes, réglisses et une belle collection de gogosses faites en Chine. » – Un fonctionnaire retraité
Les meilleures pepermane et bonbons au beurre, j’en convient. Manque juste des After eight.
Il y a aussi de beaux produits comme les coffrets de magie Luc langevin. Je réussie à lire un livre par semaine gratis en flanant dans le magasin.
Une job s’tune job le jabot
Alors qu’ils cessent de chialer et qu’ils travaillent.
S’ils sont pas contents, qu’ils changent de job plutôt que de faire leur petite guéguerre d’enfant d’école.
Merci
Juste à engager des immigrés à 10$ de lhrs et remplacer les québécois !
On en veut plus des comme ça — vos entrepreneurs qui votent pour la gauche !
hihihi officiellement 18 $ de l’heure
Tout est un mason-show ti-tata si tu n’as pas encore compris ça c’est que tu es un attardé.
Très clair comme propos et écrit de main de maître.
Chapeau, le nono.
Calme toé, le Québec solidaire.
Oh Boy, tu manques une bonne game!
Conflit ou pas, c’est toujours une très mauvaise idée de cracher sur son employeur en public.
Non, la population ne va pas se rallier à votre cause. Elle n’en n’a rien à foutre et elle a bien raison.
Quand t’es rendu à demander 1$ de l’heure de plus de l’heure pour « survivre », il y a un problème. Le problème n’est pas l’employeur.
Les jobs au salaire minimum sont faites pour les étudiants, les semi-retraités ou les limités intellectuellement. Ce sont aussi des emploi de réinsertion pour les ex prisionniers et les BS.
Chaque fois que le salaire minimum augmente cela impacte l’inflation et le coût de la vie. Cela génère de l’inflation, et la classe moyenne (ceux qui payent le plus d’impôts et qui étouffent) doivent compenser par leur charge fiscale. C’est une roue sans fin. Une glorification de la médiocrité qui ne génère aucune richesse collective.
Si t’es pas capable de faire manger tes enfants, change d’emploi ou recycle-toi.
On peut même se demander pourquoi avez-vous fait des enfants si vous n’êtes même pas capable de survivre vous-même ? Quel manque de fierté.
Moé la école ça me donnait des mots te tête.
Et voilà! J’aimerais pas me faire servir par un barbu comme lui. Il fait pas propre…
C’est vraiment la question; pourquoi ils s’accrochent à cet emploi si l’employeur est un trou du cul? Changez d’emploi c’est pourtant simple. À moins que comme plusieurs délégués syndical tu sois en Mission ! SoSoSo Solidarité
Merci pour le commentaire de frustré sans doctorat de la journée. Combien de claques sur la yeule as-tu mangé dans ta pauvre vie ?
Bon point mais les scanneux de bouteilles de la saq ont beaucoup plus que le salaire minimum et répondent très bien à la description d’emploi pour étudiant, retraités etc.
J’essaye juste de comprendre pourquoi ces gens là refusent de s’adapter, et simplement aller voir ailleurs si ça le contrat d’embauche ne leur convient plus.
Mais c’est quoi cette maladie mentale parasitaire?
Décampe pis trouves-toi une autre job.
Le barbu à droite, il a quoi dans sa poche droite? Sa bible CSN sur comment mener un commerce à la faillite et tout le monde perd sa job?
C’est une pochette qui contient des bonbons à saveur de défaite.
Non le petit livre rouge de Mao
J’aime le logo de la CSN, on dirait un serpent avec des étranglements et des noeuds partout.
C’est trois maillons de chaîne pris ensemble. Le créateur avait eu un per diem de 25$ lorsqu’il l’a créé en 1967.
Va travailler au McDo à 18$/h pis sacre nous patience.
Ou à la saq à 30$ avec un fond de pension garanti et indexé.
« Sur le coup j’ai cru qu’ielles étaient nos motivateurs.trices léninistes à Québec Solidaire. » – Ruba Gaza
Comme avec Amazon, un bel exemple que les syndicats n’ont aucun pouvoir réel avec un employeur autre que le gouvernement.
Le syndicalisme de nos jours, ça marche quand:
Regardez le language corporelle. Ils savent tous que c’est perdu d’avance.
Le loser à barbe a pris soin de s’énlever les miettes de Cheetos vieilles de deux mois qu’il avait de pognées dans sa toison nauséabonde.
Prolétariat vaincra!
Quand c’est rendu que tu te bats pour 1$ de plus que le salaire minimum, va donc travailler ailleurs.
Il y a plein d’autres jobs qui ne requiert aucune qualification qui sont plus payantes.
Le slogan devrait être : »Ton employeur n’a pas de coeur, TRAVAILLE ailleurs ».
C’est normal de ne pas arriver quand ton plan de carrière est de faire vivre une famille avec une job d’étudiant.
Ya trop d’affaires dans ses poches le gars…
C’est ça que leur syndicat envoie au front?
Un asperger chauve, bedonnant et avec une longue barbe toute croche?
Pas étonnant que les négos n’avancent pas. Aucun patron ne va prendre ce gros jujube poilu au sérieux.
Tu portes bien ton nom.
Non non.
Je suis moi-même ancien président d’une PME. Et en affaires l’image est très importante.
Comment tu veux qu’on te respecte quand toi-même tu ne te respectes pas toi-même? Regarde leur « président ». Qu’il se rase la barbe, se mette une chemise sur le dos, perde 20 livres, et ils vont l’avoir leur piasse de plus de l’heure. C’est d’même que ça marche en affaires.
Vrai, les policiers se plaignent que la population ne les respectent plus, pourtant eux mêmes ne respectent plus leurs uniformes. Pourquoi respecter un clown?
Voilà. Les gens semblent avoir oublié l’impact que l’élégance a sur la perception que les autres ont d’eux. Un policier en pantalon « camouflage rose », ça n’inspire en rien le respect.
tu mêles tout
Parles en à feu Steve Jobs, le jabot 😉
Ya toujours des exceptions à la règle. Compte tenu de l’apport de M. Jobs à la planète, il aurait bien pu se promener en robe faite à avec une poche de patate. Je doute que le « président » du syndicat de Renaud-Bray ai accompli quoi que ce soit de sa vie, outre compléter des quêtes à Dongeons et Dragons.
et je suis prêt à parier que c’est le premier à crier à l’oppression aux moindres efforts que son superviseur lui demande.
Je suis sûr que Blaise Renaud est un tdc…mais t’envoie pas ce monsieur pour défendre ton point en négo
Il est la caricature ultime de tout ce que ce Blaise méprise
Toi de même.
Mais qu’est-ce qu’il a dans ses poches ciboire!?!?
Les commerces de détail font face à un changement structurel. La dynamique a changé. On n’est plus dans les années 70-80. Les marges nettes pour une librairie est en deça de 4%.
Les ventes de livres se font en ligne et Archambault fait face au géant Amazon.
Les loyers et les taxes augmentent constamment.
Beaucoup de vents de face pour cette industrie.
Ils devraient tous changer d’industrie et appliquer à la STM.
Pifpaf, POSTULER à la STM. Appliquer est un anglicisme . Pour un emploi il faut dire POSTULER
Est-ce qu’on a droit à une infime erreur sans ce faire reprendre par une matante ? C’est pas comme si j’avais fait une multitude de fautes par paragraphes. Tu es hors sujet fille.
J’ai tout ça gratos sur le net anyway !
À ce salaire là j’irais travailler ailleurs au lieu de faire la grève.
Le gars a l’air de Moïse Thériault qui aurait reçu un coup de batte de baseball dans le front.
Le salaire minimum a augmenté de 23% depuis 5 ans (13,10$ en 2020, 16,10$ en 2025). Je ne connais pas l’échelle salariale à cet endroit, mais je suis convaincu que les autres paliers n’ont pas eu droit à la même augmentation.
Il est là le problème, ça fait des belles manchettes d’annoncer des augmentations du salaire minimum, mais on oubli de parler du débalancement avec le reste des échelles salariales qui ne suivent pas le rythme. Pour ceux qui se plaignent de leur salaire de crève faim après 15 ans travaillés à cet endroit (on gagne juste 25 cennes de plus de l’heure que le salaire minimum!!), c’est le temps de réaliser que on ne fait pas une carrière avec ce type d’emploi. Un retour aux études, avec un peu de volonté, c’est pas si difficile que ça, pis vous pourrez dire bye bye à votre emploi à 17$ l’heure…
Le gros problème avec les syndicats, c’est qu’ils doivent justifier leur existence et les cotisations prises sur les payes des employés. Dans les années 1920-1930, les syndicats étaient une bonne idée car les conditions de travail et les salaires étaient souvent misérables, surtout dans l’industrie manufacturière. Mais de nos jours, les salaires et conditions de travail sont souvent très bons alors les syndicats doivent trouver des niaiseries pour justifier leur importance: par exemple, des demander 5 minutes de plus pour la pause du matin, des bonis si on arrive à l’heure, etc..
les salaires et les conditions de travail des syndiqués sont certes, très bonnes, en effet.
Mais quoi dire des patrons qui font jusqu’à 20-30-40 fois le salaire des dit syndiqués, avec avantages, bonus…et dans cette zone de confort, ne paye souvent plus rien?
Un jour faudra expliquer aux présidents de syndicats que l’apparence est primordiale pour être pris au sérieux.
Y a l’air d’un douteux monsieur qui regarde des choses qui devrait pas regarder dans son demi-sous-sol dans le bout de Vanier.
C’est la meme championne qui a fait perdre au dessus de 700 jobs chez Amazon ca? SO! SO! SO!