Ce post de Manon Massé sur le PDG de Métro!

Versus… les employés!

Outch!

Commentaire inutile à m’envoyer: toé Manon, tu fais combien?

65 réflexions au sujet de « Ce post de Manon Massé sur le PDG de Métro! »

  1. phil

    C’est quoi le salaire d’une députée qui s’amuse à faire des frasques au lieu de s’occuper de son comté ?

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    1. Vital Laforce

      Si je me rappel bien c’était 96000$, sois curieusement juste 1000$ en dessous du plancher de 97000$ que Manon voulait considérer comme un salaire de riche et imposer à haut niveau.

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  2. Chosela

    C’est aussi logique que de comparer le salaire de Carey Price et celui du vendeur de hot-dog.

    Commentaire inutile à m’envoyer : oui mais spo jusse !!!!!!! (La Clique division Carré Rouge)

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    1. La quadrature du rouge

      Manon Massé compare le salaire d’un PDG avec le salaire de ses employés et toi tu compares le salaire de deux employés.

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    2. Clavier sans accent ni cedille

      Dans le sens que le vendeur de hot-dog pis la caissiere de chez metro servent a quoi pour vrai?

      Par ailleurs t’as “caricature” de la “division carre rouge” laisse plutot a desirer.

      Les carres rouges, c’est surtout des petits bougreois qui ont fait des etudes superieures. Ils maitrisent generalement bien les codes linguistiques et ils ne se genent pas pour le faire savoir a leur opposants de maniere assez meprisante.

      T’sais, par exemple, quand une publication islamophobe devient virale, les carres rouges au lieu de critiquer les idees de leur opposants, ils vont se mettre a chier sur ceux qui commentent et ne “savent pas ecrire”.

      Ils attaquent la forme et pas le fond… C’est d’autant plus pathetique que la plupart du temps ils ont raison sur le fond.

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      1. Vital Laforce

        Eh boy tu manques l’essentiel de l’économie de marché. Les gens ne payent pas 200$ le ticket pour allé voir le vendeur de hot-dog mais pour allé voir les joueurs donner un spectacle. Si t’as pas de joueurs, t’as pas de spectateurs et t’as pas d’argent donc t’as pas de job de vendeurs de hot-dog. La base quoi.

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  3. On va expliquer quelque chose de fort simple à Moustache Massé

    Responsabilités d’Éric La Flèche, PDG de Métro: faire travailler près de 90 000 personnes.
    Responsabilité d’un caissier: passer les articles à l’emballeur et collecter le client.

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  4. Gilles

    Le caissier travail de 9 à 5. Il fait ses petites affaires et s’en va chez eux. Il ne ramène pas de travail à la maison, pas plus qu’il ne ramène de stress à la maison.

    Le PDG de Metro a pris tout les risques imaginable pour se rendre là. Il s’y est rendu.

    Quand il revient à la maison, vers 21h le soir, après 15h de travail, il embrasse ses enfants déjà couché et endure l’air bête de sa femme qui va le divorcer dans 3 mois. À cause des sacrifices qu’il a fait pour se rendre là.

    En plus, il doit finir de préparer sa rencontre du conseil d’administration et il est stressé à mort. Le stress accumulé va lui faire développer un cancer et il va mourir dans 12-15 ans. Il n’est aucunement protégé par les normes du travail.

    Si le caissier veut faire 6M$, qu’il fasse les efforts et les sacrifices pour se rendre là. Mais qu’on ne vienne pas comparer la job d’un caissier avec celui d’un PDG.

    Franchement.

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    1. Médecin

      Si c’est si stressant que ça être PDG il peut prendre sa retraite après 1 an de travail… Il ne manquera plus jamais d’argent avec 6,6 millions en banque.

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      1. QS fait peur...

        $6.6 Millions MOINS les déductions à la source qui, au Québec, sont les plus lourdes en Amérique du Nord. Au final, il n’en reste que la moitié.

        Le salaire décrit ici est compétitif avec des postes COMPARABLES. Manon, dans sa grande sagesse, compare des transmissions avec des bananes. Ça nous donne une petite idée de ce que serait un Québec sous le joug de QS.

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      2. Gilles

        Je ne penses pas qu’il ait fait tout ces sacrifices pour prendre sa retraite. Il a fait ces sacrifices pour être PDG. Comprends-tu la nuance entre la carrière et la retraite?

        C’est pas mal deux concepts opposés.

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    2. Facile comme ça!

      Dans le mille. Je n’aurais su si bien dire…

      Si Manon trouve ça indécent, elle n’a qu’à essayer de devenir présidente de Metro (selon elle, ce serait facile…) et ensuite d’augmenter les salaires de ses employés tout en diminuant le sien. On verra ensuite combien de temps elle sera en business.

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    3. Fern

      Tout ça, ce n’est pas important pour expliquer l’écart des salaires. La raison est que les actionnaires de Metro (via le C.A.) font ce qu’ils veulent de leur argent. Et ils préfèrent mettre le paquet pour attirer le CEO qu’ils croient le mieux pour le poste. Ce n’est pas tant qu’ils croient que le CEO vaut X fois mieux qu’un caissier, mais que ses actions aient X fois plus d’impact que celui du caissier.

      Et la grande beauté de tout ça – si les actionnaires (dont CDPQ et M. et Mme Tout Le Monde) ne sont pas contents, qu’ils votent contre le prochain C.A. pour avoir accepté ça. Et qu’ils nomment un CEO qui accepte, je ne sais pas moi disons $25 de l’heure, a la tête de l’entreprise dans laquelle ils ont investi une partie de leur épargne.

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        1. 101

          En fait, CEO, c’est chef de la direction. Cela dit, merci d’aider les incultes, les colonisés et les douchebags à mieux parler.

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    4. le gars de Villeray

      Vous confondez le risque d’un propriétaire d’entreprise et celui d’un PDG. Les deux sont extrêmement exigeants, mais le PDG n’a pas à hypothéquer sa maison et courir le risque de tout perdre. En plus, les PDG se font souvent recruter par des chasseurs de tête. Même pas besoin de chercher un emploi.

      Un salaire de 6M$ est indécent par rapport à celui du “petit” caissier.

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      1. Esso

        Les chasseurs de tête vont chasser uniquement ceux qui ont prouver par le passé qu’ils étaient en mesure de combler le poste.
        Dans ce genre de business(PDG/Métro)on parle de 4-5 personnes.

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    5. well well well

      Y’a tellement de cliché faux et basé sur rien dans ce texte….

      Ta pas du connaître beaucoup de PDG dans ta vie.

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    6. Petit gars d'Hochelaga

      c’est sur que si tout le monde se forcait, on pourrait avoir 8 millions de PDG chez metro…

      T’sais gilles, il ya plus de gens qui se forcent que d’opportunite dans la vie.
      Fait que meme en forcant, ils y en qui porraont jamais gravir l’echelle sociale.

      A contrario, beaucoup sont au sommet de la pyramide parce qu’ils osnt ne avec une cuillere en argent dans la bouche…

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    7. Alan Greenspan

      “Le PDG de Metro a pris tout les risques imaginable pour se rendre là”

      C’est clair que tu connais pas Laflèche toi.

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      1. LOL les losers gauchistes

        C’est clair que toi t’as jamais été à la tête d’une entreprise coté sur la bourse avec des milliers d’employés à gérer et des centaines de fournisseurs.

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        1. Esso

          Un vrai PDG ça gère des cadres pas 90 000 employés
          Personne ne peut gérer 90 000 employés mais chaque cadre gère sa gang d’employés

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  5. Mac Yavel

    Encore une salve populiste de gauche pour Manon, qui avait déclaré des revenus de 96 860,43 $, tout en exigeant une hausse d’impôt pour les revenus de 97 000 $ et plus, pendant la campagne de 2018.

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  6. Génération X

    Bon on compare ici le salaire d’une caissière à temps partiel qui fait un travail de niveau d’entree afin de payer ses études avec le poste du no. 1. On devrait plutôt comparer le salaire de la caissière de Metro avec le salaire du caissier de la SAQ. Ensuite comparer le salaire du boss de Métro avec celui du boss de Loblaws. Me semble que ca ferait plus de sens. Ah Manon !

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    1. LOL les losers gauchistes

      Tu exiges de la logique auprès des manipulateurs et menteurs compulsifs que sont les gauchistes?

      LOL

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    2. Division carre rouge de la Clique

      En francais on dit :

      “Avoir du sens”

      et non pas

      “Faire du sens”

      Apprend a bien ecrire, sinon on va considerer que ton opinion ne vaut rien.

      Moi je vais essayer de me trouver un clavier avec des accents et une cedille.

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      1. Génération X

        Est-ce qu’il y a autres choses sa majesté que je pourrais corriger pour vous ? Malgré l’énorme faute commise, je considère que votre opinion est vraiment hors sujet. T’as vraiment rien à foutre sale con

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        1. Division carre rouge de la Clique

          Non, pour nous les petits bourgeois, c’est vraiment important de bien savoir écrire, sinon, je le répète, ton opinion ne vaut rien à nos yeux.

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  7. lemoutongris

    #cequeleducationpubliquefaitaucerveau, plus que jamais. Si le PDG pète de travers, ça peut causer la faillite de l’entreprise. On ne peut pas en dire autant de la caissière.

    On passe à un autre appel

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  8. Capitaliste

    C’est grâce au capitalisme que nous sommes sortis des ténèbres vers la prospérité.
    Le capitalisme ne fait pas tomber de l’argent du ciel, mais il donne la chance à qui voudrait la saisir.

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  9. Fredd

    On va garder ça simple pour Manon. Si leurs 13 $ de l’heure ne les satisfont pas, ils n’ont qu’à devenir PDG, c’est pas mal plus payant

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    1. Oupelai

      On s’entend que le monde des PDG est indécent. Dans le monde bancaire, l’écart n’a cessé de se multiplier. Plusieurs économistes sérieux dénoncent.

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  10. Québec secondaire

    Tant qu’à faire des raisonnements d’étudiants de secondaire 3:

    Le salaire de Carey Price est de 13.9 millions de dollars canadiens pour cette année (10.5 millions de dollars US X un taux de change de 1.32). Le salaire moyen d’un placier au Centre Bell doit être d’environ $13 de l’heure. J’ai besoin d’en rajouter?

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  11. LOL les gauchistes

    LOL une gauchiasse avec un QI dans les 2 chiffres qui s’imagine que mettre sur pied une des plus grosses entreprises au Canada ça exige les mêmes efforts, les mêmes talents, etc…que le loser qui occupe une job d’employé de niveau secondaire 3.

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    1. gros tough!

      Dis nous comment tu méprises activement les caissières. J’espère pour ton égo que c’est pas juste textuellement sur internet caché derrière ton clavier 🙂

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  12. Ahpisnon

    Ça fait plaisir de voir Manon s’intéresser au sort des gagne-petit. Cela dit, si elle était vraiment sincère, elle arrêterait de nous proposer un monde idéal pour 2022 et reviendrait un peu sur terre pour nous proposer des solutions RÉALISTES afin d’avoir des chances RÉALISTES de prendre le pouvoir et ainsi aider VRAIMENT les pauvres gens.

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  13. Bonjour

    Bon vous me connaissez, je défend pas mal tout le temps la Gauche sur ce blogue, mais là… Tsé, c’est quoi qu’elle veut? Que les caissiers gagnent 60$/h pis que le PDG baisse sont salaire à 100,000$ ??? Bin plate mais on peut pas payer tout le monde de l’univers 60$/h!

    CECI dit, ils pourraient être payés 15$/h au moins.

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  14. Morelli

    Je crois que le plus important pour moi, est que notre sociétés est toujours en mesure d’offrir à ceux qui les veulent des postes comme celui-ci. Études, travail, persévérance, jour après jour. Sommes-nous tous volontaires pour ce chemin là ? Alors il faut rendre à César ce qui est à César.

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  15. Laval Dumas

    Manon juste pour que tu réalises. Prenons un Métro qui 30 employés de 8hres à 22hres et 365 jours par année. Maintenant multipliez ce chiffre par 100 Métro et donnez $1.00 de l heure de plus à chaque employé. Ça donne à peu près plus de 2 fois le salaire du Boss. Si on veut donner le même salaire au Boss, le client va payer plus cher. Un dollar de plus ça semble ridicule mais sur l ensemble c est la différence entre bonne cie ou cie en faillite

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  16. Programme pour crétins

    Elle devrait comparer le salaire du caissier de Metro avec celui d’un caissier dans un pays communiste ou un pays qui a subi les ravages du communisme. Combien gagne un caissier en Chine, en Russie ou au Venezuela?

    100 ans d’échecs communistes répétés, 100% de tentatives où cela a généré uniquement l’appauvrissement et la misère généralisée, en particulier pour les classes populaires, et ils voudraient qu’on essaie ça?

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  17. Communisme: misère économique

    « Le vice inhérent du capitalisme, c’est le partage inégal des bénédictions ; la vertu inhérente du socialisme, c’est le partage égal des misères. » -Winston Churchill, 1945

    Lorsque les politiques publiques mettent l’accent sur la croissance économique et les opportunités, plutôt que sur la réduction des inégalités de revenus par la redistribution, tout le monde s’enrichit. – Institut économique de Montréal

    Les illettrés économiques de Québec solidaire ne comprendront jamais ça.

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  18. Get a Free Evaluation Now

    Où est Rolande quand on en a besoin ?

    ±13$/hre
    C’est moins que ce que gagnait une caissière à l’époque de Sam. C’était v’la 35 ans.

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  19. Robert et son lion

    Ce qui est certains, c’est qu’aucun lecteur de ce blog va atteindre le salaire du PDG ou de Manon. Mais ils vont avoir une érection en votant pour un millionnaire qui a fait fortune sur leur dos. Suffit de dire “changement” et et voilà !

    Au final, tout coûte plus chère, le système de santé et éducation est de pire en pire et les salaires ne suivent pas après chaque gouvernement de plus de 100 ans à quelque exception près.

    Pour éviter que les gens pensent, on envoie les enfants se faire socialiser et on leur apprends à obéir à une autorité tout à fait arbitraire . Le brainwash, en éducation est obligatoire jusqu’à 16 ans. Bien sûr le 3/4 de ce qui est enseigné est parfaitement inutile et serra oublié, ce n’est pas ce le but de tout de façons.

    Il faut aussi brandir des épouvantails selon l’ère du temps. Ça peut être les “maudits” anglais, séparatistes, musulmans, jeunes, boomers, juif etc.

    En donnant l’illusion de pouvoir choisir aux 4 ans, ça permet de tourner en rond.

    Nous vivions dans une dystopie “douce” mais vous ne voyez rien parce que on vous a bien formé.

    Sommes nous en guerre contre l’Eurasia où l’Estasia ? Bonjour/hi où l’islam ?

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