La CSN sur les tablettes de légumes vides au Métro!
Lorsqu’ils dévoilent les salaires… ça donne à réfléchir!
Commentaire inutile à m’envoyer: juste à aller ailleurs!
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Toutes des crapules
1 mois il y a
CSN:
Fraude Interne : Éric Morin, un conseiller syndical de longue date, a été congédié en 2019 pour avoir utilisé frauduleusement une carte de crédit de la CSN pour des dépenses personnelles.
Allégations dans la Construction : L’ex-syndicaliste Ken Pereira a déjà pointé du doigt l’ensemble des centrales syndicales, dont la CSN, concernant le travail au noir et la corruption dans l’industrie, des affirmations contestées par les centrales.
Leur culture du gonflement de facture afin d’obtenir
toujours plus l’année suivante, c’est à crisser aux
poubelles pour de bon, syndicats bien beurrés d’marde !
Je suis fier d’avoir participé au combat idéologique avec Amazon moi et plein de nouveaux arrivants…J’ai perdu ma job mais on nous a expliqué qu’au Québec c’était considéré comme une victoire…
Mike Rousseau d'Air Canada chez Rona
1 mois il y a
I has received more than 12 millions $ in 2022, 2023, 2024 and even more in 2025,
Wow! Impressionnant comme analyse. Merci de nous pousser à la reflection 👍
Les Vraies nouvelles
1 mois il y a
Des inspections mécaniques par des spécialistes importés, c’est merveilleux
Cinq personnes soupçonnées d’être impliquées dans un stratagème de fausses inspections mécaniques ont été arrêtées dans le cadre de l’enquête sur l’accident qui a coûté la vie à une jeune femme à Vallée-Jonction, décembre 2024.
Visé par un mandat d’arrestation depuis le 4 mars, l’homme au volant du poids lourd, Mohsan Ihsanullah, avait finalement été arrêté le 24 mars dernier
Feriez-vous confiance à ce type multimillionaire en faisant de l’argent sur le dos des employés depuis des années et ayant autant de charisme que Charles Montgomery Burns?
Si on coupe le salaire du PDG de Metro Inc. en deux et qu’on distribue ce montant à l’ensemble des employés de l’entreprise, ça donne combien par employés ?
Tu as raison autant qu’il est idiot de croire que tous les Québécois vivraient comme des rois si on coupait l’aide sociale à tout ceux qui en retirent.
L’absurdité avec le PDG d’une multinationale qui fait des millards et qui s’octroie une hausse alors que ceux qui contribuent à l’enrichir ne voient pas d’amélioration salariale de leur côté.
C’est plutôt cette analyse que tu devrais porter et non ce raccourci mathématique digne d’un élève de 2e année.
Auditeur officiel de Radio X
1 mois il y a
Pô grave!
Moé, j’menge jussse dé légumes en kannes.
À mourir d'ennui
1 mois il y a
Il fait flèche de tout bois, ce Éric La Flèche
Steve.22
1 mois il y a
C Est quoi le raison derrière ce type de publication? Tout le monde doit faire 6,8 millions? Gérer une entreprise VS placer des bananes dans une boite.
Si tu veux 6,8 millions, devient PDG et si tu n’as pas les compétences requises, place tes bananes avec le salaire qui vient avec.
Comment tu espères gagner à un emplois qui ne demande aucune compétence spécifique à l’entrée?
Maganée Picard, 56 ans
1 mois il y a
Circulez, y’a rien à voir du 100e étage de ma tour à Dubaï!
!
Jeff Fion et Dom Mauvais
1 mois il y a
Bon, encore une vielle d’fatigante qui se plaint le ventre plein et qui s’agète des concombres anglais même pas pour les manger.
Crisse qu’on fait p’tit peuple au Kwebec.
Cabochon 2
1 mois il y a
Si le PDG de Métro inc avait travaillé bénévolement et que son salaire de 6.8M avait été partagé aux 99 000 employés du groupe, ça aurait permis à chacun de récupérer 68,69$ pour l’année. Si on ramène ça sur 35h semaine, ça fait moins de 0,04$/heure. Aussi, le chiffre d’affaire annuel est de 22 milliard de $. Le salaire complete du PDG représente 0,30$ pour chaque 1000$ dépensé par un client. Ce n’est pas un game changer. Par contre, sur une base de 35h par semaine, augmenter les 99 000 employés couterait directement au client 8,19$ par tranche de 1000$ d’achat. Je propose un deal à la CSN. Je vous donne 0,05$/h d’augmentation pis vous retournez travailler!
Il ne faut surtout pas révéler aux réactionnaires émotifs qu’une redistribution du salaire d’un PDG à l’ensemble des employés, ne représente presque rien. Ça pète leur petit bulle, ça les fâche.
Pire, ton calcul est exagérément généreux envers les employés puisque seulement 2,7 millions du salaire total de 6,8 millions est directement payé par l’entreprise : le reste est payé par le marché sous forme d’options et d’actions (bonus).
On parle donc plutôt d’une augmentation d’environ 0,015 $/h, ou de 27,27 $ par année.
Mais comme tu dis, ça c’est si le PDG travaille bénévolement, ce qui ne fait aucun sens. On pourrait donc proposer un salaire un peu plus modeste et symbolique de 1 million de dollars par année. Si on reprend le calcul, on parle d’une augmentation d’environ 0,01 $/h, ou 17,17 $ par année.
Des années que les foutus syndicats (communistes) et que les foutus gauchistes (socialistes) écœurent tout le monde avec les salaires de PDG millionnaires.
En réalité, pendant tout ce temps, on nous parlait seulement d’un gros 20 $ par année : un ticket de loto + une poutine à la Belle province + une barre de chocolat Mars.
Vive la révolution !!!
Et encore ! Si on considère que le PDG va distribuer plus de la moitié de son salaire à la société, sous forme de taxes et d’impôts…
quelqu'un pourrait leur expliquer?
1 mois il y a
100$ de 2020 vaut 80$ en 2026
Le p’tit laid dans Air Supply
1 mois il y a
Ce traitement de la nouvelle, typique du JdeM, en dit autant sur le lecteur moyen que sur le mépris de l’équipe éditoriale à son endroit.
obèse fonctionnelle
1 mois il y a
Pas l’air le genre à manger des légumes la madame….
Napoléon dans son cercueil
1 mois il y a
On ferait un maudit saut si on pouvait avoir accès aux salaires et aux conditions de travail pour certains postes de la direction des Syndicats (CSN, FTQ). Si on savait combien gagne les avocats, les gestionnaires de projets, les secrétaires, les techniciens de tout acabit qui sont employés PAR votre syndicat, je pense que les commis d’épicerie s’enrageaient plutôt contre eux. Disons juste ceci: Si vous êtes un employé à la FTQ, vous avez dans votre contrat : un budget pour vos vacances (non non, pas votre salaire, un budget POUR vos vacances), un per diem À TOUS LES JOURS pour votre lunch, un supplément pour votre véhicule MÊME SI VOUS NE PRENEZ PAS VOTRE VOITURE pour vous rendre au travail… et ça ce sont ceux que je connais. J’imagine pas les postes de la haute direction.
Message subliminal
1 mois il y a
On voit un poster de clown en arrière-plan, tenant une tomate-cerise en guise de nez.
Mon constat
1 mois il y a
Oui, on comprends qu’il y a l’inflation un peu partout dans le monde et que les prix augmentent. Mais Métro est un champion de la confusion et des prix gonflés. C’est bien beau encourager une entreprise Québécoise mais à un moment donné il y a une limite.
Bizarre, qu’ils sont capable d’offrir à peu près les mêmes produits chez Super C à beaucoup moins cher. Nous ne sommes pas dupes.
Bof
1 mois il y a
La csn , les syndicat au depart contre des patrons croches est devenu une vrai mafia . Pire plaie du quebec
CSN:
Les politiciens sont beaucoup plus intègres, cela va de soi!
Ouias mais l’autre y’é pire… fait que tsé
La paresse intellectuelle vient d’appeler.
Elle veut ravoir son sophisme de la double faute.
Leur culture du gonflement de facture afin d’obtenir
toujours plus l’année suivante, c’est à crisser aux
poubelles pour de bon, syndicats bien beurrés d’marde !
Je suis fier d’avoir participé au combat idéologique avec Amazon moi et plein de nouveaux arrivants…J’ai perdu ma job mais on nous a expliqué qu’au Québec c’était considéré comme une victoire…
I has received more than 12 millions $ in 2022, 2023, 2024 and even more in 2025,
So, i don’t give a shit!
Eat caviar, drink champagne!!
Rousseau? Va chié!
Tant que mon Cotton est ramassé par mes travailleurs et que je vais en Floride 6 mois, m’en cris****
syndicat = cancer
ti-clin = merlin
Wow! Impressionnant comme analyse. Merci de nous pousser à la reflection 👍
Des inspections mécaniques par des spécialistes importés, c’est merveilleux
Cinq personnes soupçonnées d’être impliquées dans un stratagème de fausses inspections mécaniques ont été arrêtées dans le cadre de l’enquête sur l’accident qui a coûté la vie à une jeune femme à Vallée-Jonction, décembre 2024.
Visé par un mandat d’arrestation depuis le 4 mars, l’homme au volant du poids lourd, Mohsan Ihsanullah, avait finalement été arrêté le 24 mars dernier
https://www.tvanouvelles.ca/2026/04/09/collision-mortelle-a-vallee-jonction-de-fausses-inspections-mecaniques-decouvertes
Feriez-vous confiance à ce type multimillionaire en faisant de l’argent sur le dos des employés depuis des années et ayant autant de charisme que Charles Montgomery Burns?
Pas moi!
T’es-tu bon en mathématique, zozo ?
Si on coupe le salaire du PDG de Metro Inc. en deux et qu’on distribue ce montant à l’ensemble des employés de l’entreprise, ça donne combien par employés ?
Tu as raison autant qu’il est idiot de croire que tous les Québécois vivraient comme des rois si on coupait l’aide sociale à tout ceux qui en retirent.
L’absurdité avec le PDG d’une multinationale qui fait des millards et qui s’octroie une hausse alors que ceux qui contribuent à l’enrichir ne voient pas d’amélioration salariale de leur côté.
C’est plutôt cette analyse que tu devrais porter et non ce raccourci mathématique digne d’un élève de 2e année.
Pô grave!
Moé, j’menge jussse dé légumes en kannes.
Il fait flèche de tout bois, ce Éric La Flèche
C Est quoi le raison derrière ce type de publication? Tout le monde doit faire 6,8 millions? Gérer une entreprise VS placer des bananes dans une boite.
Si tu veux 6,8 millions, devient PDG et si tu n’as pas les compétences requises, place tes bananes avec le salaire qui vient avec.
Comment tu espères gagner à un emplois qui ne demande aucune compétence spécifique à l’entrée?
Circulez, y’a rien à voir du 100e étage de ma tour à Dubaï!
!
Bon, encore une vielle d’fatigante qui se plaint le ventre plein et qui s’agète des concombres anglais même pas pour les manger.
Crisse qu’on fait p’tit peuple au Kwebec.
Si le PDG de Métro inc avait travaillé bénévolement et que son salaire de 6.8M avait été partagé aux 99 000 employés du groupe, ça aurait permis à chacun de récupérer 68,69$ pour l’année.
Si on ramène ça sur 35h semaine, ça fait moins de 0,04$/heure.
Aussi, le chiffre d’affaire annuel est de 22 milliard de $. Le salaire complete du PDG représente 0,30$ pour chaque 1000$ dépensé par un client. Ce n’est pas un game changer.
Par contre, sur une base de 35h par semaine, augmenter les 99 000 employés couterait directement au client 8,19$ par tranche de 1000$ d’achat.
Je propose un deal à la CSN. Je vous donne 0,05$/h d’augmentation pis vous retournez travailler!
Il ne faut surtout pas révéler aux réactionnaires émotifs qu’une redistribution du salaire d’un PDG à l’ensemble des employés, ne représente presque rien. Ça pète leur petit bulle, ça les fâche.
Pire, ton calcul est exagérément généreux envers les employés puisque seulement 2,7 millions du salaire total de 6,8 millions est directement payé par l’entreprise : le reste est payé par le marché sous forme d’options et d’actions (bonus).
On parle donc plutôt d’une augmentation d’environ 0,015 $/h, ou de 27,27 $ par année.
Mais comme tu dis, ça c’est si le PDG travaille bénévolement, ce qui ne fait aucun sens. On pourrait donc proposer un salaire un peu plus modeste et symbolique de 1 million de dollars par année. Si on reprend le calcul, on parle d’une augmentation d’environ 0,01 $/h, ou 17,17 $ par année.
Des années que les foutus syndicats (communistes) et que les foutus gauchistes (socialistes) écœurent tout le monde avec les salaires de PDG millionnaires.
En réalité, pendant tout ce temps, on nous parlait seulement d’un gros 20 $ par année : un ticket de loto + une poutine à la Belle province + une barre de chocolat Mars.
Vive la révolution !!!
Et encore ! Si on considère que le PDG va distribuer plus de la moitié de son salaire à la société, sous forme de taxes et d’impôts…
100$ de 2020 vaut 80$ en 2026
Ce traitement de la nouvelle, typique du JdeM, en dit autant sur le lecteur moyen que sur le mépris de l’équipe éditoriale à son endroit.
Pas l’air le genre à manger des légumes la madame….
On ferait un maudit saut si on pouvait avoir accès aux salaires et aux conditions de travail pour certains postes de la direction des Syndicats (CSN, FTQ). Si on savait combien gagne les avocats, les gestionnaires de projets, les secrétaires, les techniciens de tout acabit qui sont employés PAR votre syndicat, je pense que les commis d’épicerie s’enrageaient plutôt contre eux. Disons juste ceci: Si vous êtes un employé à la FTQ, vous avez dans votre contrat : un budget pour vos vacances (non non, pas votre salaire, un budget POUR vos vacances), un per diem À TOUS LES JOURS pour votre lunch, un supplément pour votre véhicule MÊME SI VOUS NE PRENEZ PAS VOTRE VOITURE pour vous rendre au travail… et ça ce sont ceux que je connais. J’imagine pas les postes de la haute direction.
On voit un poster de clown en arrière-plan, tenant une tomate-cerise en guise de nez.
Oui, on comprends qu’il y a l’inflation un peu partout dans le monde et que les prix augmentent. Mais Métro est un champion de la confusion et des prix gonflés. C’est bien beau encourager une entreprise Québécoise mais à un moment donné il y a une limite.
Bizarre, qu’ils sont capable d’offrir à peu près les mêmes produits chez Super C à beaucoup moins cher. Nous ne sommes pas dupes.
La csn , les syndicat au depart contre des patrons croches est devenu une vrai mafia . Pire plaie du quebec